Compromiso

Sostenibilidad

Centrarse en el futuro

La Familia de Empresas 51社区est谩 comprometida con un entorno de trabajo sostenible para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades a las que servimos. Nuestro viaje contin煤a, al tiempo que mantenemos una atenci贸n constante a la salud, la seguridad y el bienestar social de nuestra gente y nuestras comunidades, con un 茅nfasis cada vez mayor en programas medibles de sostenibilidad medioambiental.

El Viaje a la Sostenibilidad de 51社区est谩 alineado con nuestros Valores Fundamentales para un compromiso coherente y el avance del rendimiento y la responsabilidad fiscal en toda la Familia de Empresas Michels. Estamos avanzando en el Viaje a la Sostenibilidad de 51社区estableciendo, alcanzando y evaluando estrat茅gicamente nuestras acciones medibles.

Valores fundamentales

Objetivos de sostenibilidad basados en los valores fundamentales de Michels

Hard hat representing safety

Seguridad

Centrarnos en la mejora continua y en la mitigaci贸n de riesgos para hacer avanzar nuestra cultura y nuestro rendimiento en materia de seguridad, con el objetivo de llegar a cero lesiones para que todos lleguemos a casa sanos y salvos, todos los d铆as.

Medio ambiente

Impulsar nuestro programa medioambiental para reducir nuestra huella medioambiental y aumentar las oportunidades de gesti贸n medioambiental que no s贸lo preserven las zonas en las que incidimos, sino que tambi茅n las mejoren.

Responsabilidad social

Proporcionar prestaciones y programas que capaciten a nuestra gente para vivir su mejor vida en el trabajo y en casa. Apoyar a nuestras comunidades retribuyendo para conseguir un presente mejor y un medio ambiente sostenible para las generaciones futuras.

Integridad

Garantizar que nuestro personal, nuestras operaciones empresariales y nuestra cadena de suministro respetan el C贸digo 脡tico Empresarial y el C贸digo 脡tico del Proveedor de Michels, de modo que nuestras acciones se caractericen por la integridad, la confianza y el respeto.

Dedicaci贸n y trabajo en equipo

Construye una cultura 茅tica con compromiso, colaboraci贸n y voluntad de hacer lo que sea necesario e ir m谩s all谩 de lo exigido.

Operaciones sostenibles

Mantener una cultura con nuestros Valores Fundamentales y objetivos de operaciones sostenibles a largo plazo para que 51社区prospere otros 65 a帽os y m谩s.

En acci贸n

El TRIR se ha reducido un 14% desde 2020

En acci贸n

0,58 Tasa de modificaci贸n de la experiencia (TME) 2023

En acci贸n

LTIR (tiempo perdido) reducido en un 5% en 2022.

En acci贸n

98% de puestos de trabajo sin lesiones en 2022 y 2023

En acci贸n

Reducci贸n del 3,2% de la intensidad energ茅tica en la Sede Corporativa desde 2018 mediante una asociaci贸n con el Programa de Mejores Plantas del Departamento de 贰苍别谤驳铆补 de EEUU.

En acci贸n

55% de residuos desviados de los vertederos en la sede corporativa 2023

En acci贸n

Reducci贸n del 7,1% de la intensidad energ茅tica con el compromiso en el Programa de Mejores Plantas del Departamento de 贰苍别谤驳铆补 (DOE).

En acci贸n

Servicios ampliados para apoyar la transici贸n energ茅tica de nuestros clientes y sus respuestas al cambio clim谩tico: apuntalamiento de aguas mar铆timas e interiores, modernizaciones de infraestructuras de gas natural y sistemas m贸viles de compresi贸n cruzada de gas.

En acci贸n

2023 emiti贸 la Pol铆tica de Reducci贸n del Ralent铆 y revis贸 el programa de seguimiento y alerta

En acci贸n

El inventario de emisiones de 2022 (alcance 1 y alcance 2) fue verificado por terceros en 2023

En acci贸n

Seguimiento del inventario de emisiones desde 2021.

En acci贸n

Gasto en diversidad de proveedores de 247 millones de d贸lares, 817 millones desde 2020

En acci贸n

150 organizaciones apoyadas mediante donaciones, patrocinios y apoyo de voluntarios

En acci贸n

Gesti贸n de las cualificaciones de m谩s de 1.400 subcontratistas

En acci贸n

El 56% de los subcontratistas respondieron al 1er cuestionario de sostenibilidad en 2023

En acci贸n

El 100% de los nuevos empleados recibieron formaci贸n y firmaron el C贸digo de 脡tica Empresarial.

En acci贸n

Apertura de la Cl铆nica de Salud y Bienestar como programa ampliado de beneficios para empleados en nuestra sede corporativa en 2023.

En acci贸n

M谩s de 40.000 programas de formaci贸n realizados

Apoyar a nuestra gente

51社区proporciona a nuestra gente una colecci贸n de programas y formas pr谩cticas de mejorar y disfrutar de muchos aspectos de la vida. Estos programas incluyen:

MI-Familia

Actividades l煤dicas que ofrecen a nuestros empleados la oportunidad de pasar tiempo con sus familias y compa帽eros.

MI-Salud

Desaf铆os de actividad, clases de estilo de vida saludable y actividades de fitness organizadas centradas en las oportunidades de mantener un estilo de vida saludable.

MI-Involucrado

Actividades de voluntariado que permiten a nuestra gente implicarse activa y eficazmente en causas ben茅ficas.

MI-Learning

Seminarios sobre temas de enriquecimiento personal, desde planificaci贸n financiera hasta tendencias de fitness.

Equipo MI

Actividades no relacionadas con el trabajo que fomentan la cooperaci贸n y la confianza entre compa帽eros.

Comit茅 de Sostenibilidad

Actos impulsados por los empleados centrados en mejorar el entorno de las comunidades en las que vivimos y trabajamos.

La mente de Michel importa

Programa dise帽ado para fomentar el conocimiento y promover los recursos de salud mental disponibles para nuestra poblaci贸n y sus familias.

Contacto

Gracias por dedicar su tiempo a saber m谩s sobre qui茅nes somos y qu茅 hacemos. Si necesita m谩s informaci贸n o alguna soluci贸n que no se encuentre en estas p谩ginas, env铆enos un mensaje con sus datos de contacto.